El Alto, 15 Abr. (Atipiri).- En una inspección realizada por la Unidad de Gestoría de Empleos dependiente de la Jefatura Regional del Ministerio de Trabajo de El Alto, se identificó el funcionamiento “ilegal” de más de 200 “Agencias de Empleos” en ésta urbe, las mismas realizan la intermediación laboral vulnerando la Ley General del Trabajo, donde no son reconocidas, informó Belisario Cori, Gestor de empleos de El Alto, quien afirmó la necesidad de establecer una normativa para regular el funcionamiento de éstas “Agencias”.
Muchas de éstas “agencias de empleos” reclutan y captan a mujeres y varones de diversas edades para trabajos de explotación laboral en otros países limítrofes. “Ninguna de las Agencias de Empleos son legales porque ninguna está regulada, es que esto es estructural, si bien tienen el permiso de la Alcaldía, pero no están autorizadas para realizar intermediación laboral”, declaró.
La autoridad, manifestó que se realizó un estudio de “Análisis de gestión sobre las agencias de empleo privadas de El Alto”, en la cual se identificó cinco categorías de Agencias de Empleos entre ellas se identifican a: las agencias de empleos privadas, agencias de empleos, gestoría comercial, gestorías y comercial.
Cori, aseguró que el Estado no tiene una normativa que permita regular el funcionamiento de éstas agencias de empleos en ésta ciudad; por el contrario dijo que muchas “agencias” obtienen un permiso de funcionamiento del municipio con diferentes razones sociales.
La mayoría de los propietarios de las agencias, tienen en funcionamiento varias sucursales en ésta ciudad. En cada una de ellas se cobran entre 3, 5 y 10 bolivianos para realizar la intermediación laboral entre el trabajador, trabajadora y el empleador.
Las “200 Agencias de Empleo” en ésta ciudad son de carácter privado y se mantienen por el cobro económico fruto de las intermediaciones laborales. “En este caso especifico no hay una regulación. Hablando del tema legal, te puedo decir que es ilegal desde el punto de vista de intermediación laboral, el artículo 81 de la Ley General del Trabajo, nos dice que el Ministerio de Trabajo es la única entidad que puede realizar la intermediación laboral”, aseguró.
Durante la inspección a las “Agencias de Empleo”, las autoridades del Servicio Plurinacional de Empleos de El Alto, no lograron recabar mayores datos sobre la oferta y la demanda laboral predominante en ésta ciudad, debido a que muchas “Agencias” optaron por cerrar sus puertas de atención.
Las principales “Agencias de Empleos” se encuentran en las avenidas: Bolivia, Juan Pablo II, Alfonso Ugarte de la Ceja El Alto, Jorge Carrasco, 6 de Marzo, avenida Cívica, Franco Valle, 16 de Julio, carretera a Viacha, entre otras.
La autoridad, aseguró que las más de 200 “Agencias de Empleos” que proliferan diariamente en ésta urbe; reclutan a adolescentes, jóvenes y adultos de diversas edades para que trabajen en la ciudad de Santa Cruz, Beni, Trinidad y en el resto del país. Por ello, reiteró la necesidad de establecer una normativa para regular el funcionamiento de éstas agencias. Al mismo tiempo, recordó que las mismas no están facultadas para realizar la intermediación laboral, misma que solo es tuición del Ministerio del Trabajo.
Según Cori, muchas “Agencias de empleos” en ésta ciudad captan a mujeres y varones de diversas edades con anuncios de empleos mediante seductoras remuneraciones; pero dijo que una vez logrado el objeto de captación de los trabajadores y trabajadoras; éstos son llevados a otros países o para fines de explotación laboral, entre otras.
Cori, destacó que el Servicio Plurinacional de Empleos dependiente del Ministerio de Trabajo, es la única instancia acreditada para realizar la oferta, demanda e intermediación laboral. “El tema álgido es la intermediación laboral, otro tema es que vendan terrenos, que vendan otros productos, el tema álgido es la intermediación laboral”, apuntó.
De acuerdo al estudio de “Análisis de gestión sobre las agencias de empleo privadas de El Alto”, un 61 % de entidades funcionan bajo la actividad económica de “gestorías comerciales”, un 25 % funcionan como “comerciales”; un 8 % funcionan bajo la actividad económica de “gestorías”; un 2 % funcionan como “agencias de empleo” y 4 por ciento son otros.
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